勒沃庫(kù)森的帥位更迭，每每都引人關(guān)注，但這一次，其迅疾的程度卻讓眾多觀(guān)察者始料未及。9月1日，這位荷蘭籍主帥倉(cāng)促告別藥廠(chǎng)帥位，其在德甲的執(zhí)教履歷，赫然僅有兩輪光景。這番閃電般的分手，本該是失意者的離場(chǎng)，卻因合同細(xì)則，演變?yōu)橐还P令人咋舌的巨額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)業(yè)界消息，俱樂(lè)部為此將支付高達(dá)500萬(wàn)歐元的巨額解約金。更令人瞠目結(jié)舌的是，若再計(jì)入其七、八月份的未盡薪資，滕哈格此番“短工”生涯，竟能輕松囊括600萬(wàn)歐元。這筆款項(xiàng)攤薄下來(lái)，平均每天的“工作回報(bào)”赫然達(dá)到了驚人的10萬(wàn)歐元，堪稱(chēng)職業(yè)足壇最昂貴的“試用期”。
這筆天文數(shù)字的“分手費(fèi)”，無(wú)疑揭示了現(xiàn)代足球管理層在決策上的豪賭與隨之而來(lái)的高昂代價(jià)。主教練的合同，往往如同一份提前鎖定的金融衍生品，無(wú)論場(chǎng)上表現(xiàn)如何，一旦觸及解約條款，便可能引爆一場(chǎng)俱樂(lè)部財(cái)政的“小型海嘯”。這不禁讓人深思，究竟是人才稀缺，抑或是市場(chǎng)泡沫，造就了這般奇觀(guān)？
